RESPONSÁVEIS DO CFL FORMADOS EM GESTÃO DA MUDANÇA E INTEGRIDADE INSTITUCIONAL.
Um grupo de 70 colaboradores do CFL com cargos de chefia ao nível intermédio terminou a 31 de Janeiro, uma formação na temática de Gestão da Mudança e Integridade Institucional. A formação decorreu nas instalações da sede da empresa, situada no Bungo, em Luanda.
A realização deste curso se enquadra no ciclo de formação sobre esta importante temática que tem vindo a ser ministrada aos responsáveis da empresa nos diferentes níveis de responsabilidade.
Com este curso, a empresa pretende dotar os colaboradores de ferramentas, conhecimentos e práticas que contribuam para uma mudança cultural na gestão do Bem Público e assegurar a melhoraria a gestão diária, tendo em conta os crescentes desafios que tem pela frente e as responsabilidades que daí advêm.
Com uma carga horária de 20 horas, os conteúdos foram ministrados durante dois dias para cada subgrupo e teve como formador o Dr. Nazário Vilhena.
Do plano de estudos do curso constam várias matérias abordadas numa visão multidisciplinar. Temas como a Gestão da Mudança Comunicação, Liderança, Visão, Valores, a Ética Profissional, Motivação e Profissionalismo.
Durante os dois dias foram analisadas a troca de experiências nas mais variadas áreas ligadas a pontualidade, responsabilidade e assiduidade, escuta activa, e partilha de conhecimentos.